来源：人民网－吉林频道
9月1日清晨，两辆大客车徐徐驶进吉林油田公司职教中心南校区。车停稳后，吉林油田2022年新入职员工们缓缓从车上走下，每个人的脸上洋溢着灿烂的笑容。在背景墙上，65名新员工相继签上了自己的名字，透过他们模样，也让人看到了吉林油田充满希望的未来。
石油事业需要赓续传承，吉林油田公司日新月异的发展更需要有活力、有能力的新鲜血液。
今天，他们是一群刚刚走出象牙塔的有志青年。明日，他们将会是吉林油田砥砺征程的接班人。他们来自五湖四海，将会在同一片土地挥洒青春汗水。
为帮助新入职员工增进彼此了解，快速融入油田工作氛围，激发大家工作热情。吉林油田公司设计了拓展训练课程。完成“抓住机遇，摆脱困境”“蛟龙出海”“破冰”等环节后，新员工们已完全没有了开始时的紧张感。“在异地他乡，在陌生的环境中我也有了家的感觉。”家乡在山西的卢晓霞第一次踏上这块陌生的土地，第一次走进油田，一切的未知让她忐忑。能否适应环境并融入工作是她最担忧的问题。“几天接触下来，工作人员和班主任都很友爱、亲切。下一步就是把所学的知识化为生产力。”谈到几天培训下来的体会，卢晓霞感到十分满意。
本次新员工入职培训由集团公司统一组织线上集中培训。集团公司董事长戴厚良为全体新员工讲授入职第一课。
吉林油田公司65名新员工感受颇深。“我深刻感受到作为一名石油人要有扎实的理论基础和实践能力，还要有高尚的职业情操。”吉林油田新员工刘燚兵听完课程后感触颇深。作为新时代的石油人，要以梦为马不负韶华，把个人的梦想融入打造基业长青世界一流企业的石油梦。
吉林油田公司执行董事、党委书记王峰与新员工一道聆听了戴厚良的讲课。王峰鼓励新员工要坚定信念、尽快在角色转换中找准定位。吉林油田公司将全方位为新员工提供发展的平台，帮助他们快速成长成才。
一部石油发展史，就是一部淬炼升华、感天动地的精神锻造史。大庆精神、铁人精神、“三老四严”……石油精神在岁月的长河中熠熠生辉。培训中，集团公司“十四五”发展战略规划、云参观铁人王进喜纪念馆、观看“数字中国石油”等活动均在“中油e学”线上进行。“我要把‘我为祖国献石油’作为工作座右铭。”中国地质大学毕业的孟欣说。
新员工在培训中对中国石油的优良传统有了深刻的感受与理解，而接续传承精神财富，是引领、激励、推动新员工不断拼搏进取的密码。
参观铁人王进喜纪念馆，重温风云激荡的岁月，回顾石油人的奋斗故事，深刻感受到石油精神深刻内涵。“既感人泪下又催人奋进。”看到“铁人”王进喜面对井喷不顾自身伤病纵身一跃的画面，新员工无不动容。“前辈们打下了这片江山，我们要守护好、传承好。”即将到新木采油厂工作的王云鹤说。
受疫情影响，9月3日起线下全部课程均采取线上进行。9月5日，65名新员工在“中油e学”线上观看了集团公司新员工入职培训结业式。吉林油田公司新员工代表在集团公司培训结业式上分享了自己在学习过程中的心得体会，从“石油人的初心使命”“不同课程中自己的学习收获”“岗位中如何工作”等方面进行了交流，回忆集中培训过程中的点点滴滴，总结收获与感触，巩固学习效果。
据了解，下一步，吉林油田公司还将为65名新员工全方位设计课程，帮助他们尽快融入工作。(来源：吉林油田)